近日，由广州市委组织部制作的广州市超大城市基层党建“五化五同步”新模式宣传海报亮相东湖地铁站，在“坚持品牌化提升”的展示内容中，广药集团党建内容亮相其中。作为广药集团“123大党建”工作创新模式的一部分，广药集团大党建按照广州市基层党建“五化五同步”工作新模式的指引，正在深入探索新时代国企党建“五大创新”新模式，强化“五个第一”。

“五化五同步”引领广州基层党建

党的十八大、十九大以来，广州市委坚决贯彻落实习近平总书记对加强党的建设特别是基层党建工作的指示精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照任学锋书记提出的“中央有要求，广州见行动，落实出成效”的政治要求，在谋划推动经济社会全面发展的同时推动城市基层党建工作创新，逐步探索出超大城市基层党建“五化五同步”工作新模式，有效提升了城市基层党建工作科学化水平，为国家重要中心城市建设提供了强有力的组织保障。

广州探索形成的超大城市基层党建“五化五同步”新模式，坚持把基层党建与基层政权建设、基层治理、推动经济结构转型紧密结合，建构出城市大党建理念。“五化五同步”模式适应了中央提出的要求，突出了广州基层党建的特点。其核心要求，坚持区域化管理实现基层党建与基层治理同步，坚持网格化覆盖实现传统领域与新兴领域党建同步，坚持智慧化联通实现实体组织和网络空间同步，坚持项目化带动实现整体推进和重点突破同步，坚持品牌化提升实现理念创新与方法创新同步。

广药坚持大党建品牌化探索五大创新

在广州市城市基层党建“五化五同步”新模式的指引下，广药集团党委牢固树立党建主业意识，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与经营工作同步谋划，通过五大创新形成了“一条主线、两个融合、三大支撑”的“123大党建”创新工作模式，并获得广州十大党建品牌。广药集团也被评为全国文明单位等荣誉，旗下白云山和黄中药公司被评为“全国先进基层党组织”。

在广药集团123大党建的创新模式中，五大创新主要表现为，新高度、新形式、新平台、新载体和新成果。将党建融入公司治理体系，提升党建新高度。深入挖掘并传承红色基因，创新党建新形式。创建学习型研究型党组织，搭建党建新平台。坚持党建与企业文化相融合，创建党建新载体。坚持服务生产经营不偏离，取得发展新成果。

在地铁海报中重点展示的广药集团党校是广药集团党建新平台的典型代表之一。2017年12月，市委组织部、市国资委、市委党校指导下，广药集团率先成立了广州企业党校和国有企业党建工作研究会，将面向全体党员，分层次分类别举办培训班，力争用3年时间将集团全体党员进行大轮训大学习大考试，全面提高党员整体素质。截止2018年5月，根据不同培训对象，广药集团党校春季班一共开办了3期党员培训，共计657人完成了课程学习，其中完成五千党员大考试1次。同时，广药集团还与中央党校共建基层党建创新研究基地，大大提高了党建水平。

广药集团是全国最大制药工业企业，也是市属第二家销售过千亿的国企，目前基层党组织200多个、党员6653名。集团党委书记、董事长李楚源要求深化推进“123大党建”创新模式，将全面从严治党向纵深发展，要求全集团党员、领导干部将“五个第一”内化于心，第一身份是党员；第一归宿是党支部、第一工作是为党工作、第一平台是广药集团党校、第一基地是神农草堂反腐倡廉基地。

广药集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对广东工作的重要批示和在全国“两会”期间参加广东代表团审议时的重要讲话精神；坚持问题导向，全面落实全国国企党建工作会议精神和市属国企党建86项措施清单，大力提升大党建工作品质。紧紧围绕广药集团“后千亿”时代发展，打造世界一流医药健康企业集团的中心工作，以优异成绩迎接改革开放40周年,力争到2020年冲刺世界500强，成为新时代现代国企党建的生动样本，为广州IAB产业发展和建设“健康中国”做出更大的贡献，让十九大精神在广药集团落地生根、开花结果！