王老吉药业创建“职工创新工作室”

8月24日，广药集团2017劳动竞赛交流会在王老吉药业举行，集团工会及广药各企业工会负责人出席。会上举行了“王老吉职工创新工作办公室”的揭牌仪式。

大会首先进行了王老吉药业第45期6S-TPM改善事例发表，以及6S-TPM项目的回顾介绍。王老吉药业自2009年开展6S—TPM活动以来，完成改善提案15000多件，技术攻关类焦点课题近100个，累计改善效益1300多万元，他们坚持每两月组织一期优秀改善提案发表会，这些改善成果全部来自基层，发表人也是基层职工，使“全员维护、持续改善”的创新文化得以形成，企业体质得到了极大的改善。

广药集团工会主席李锦云在会上指出，6S-TPM活动特别能体现全国总工会所提出的“创新要具有群众性、广泛性和及时性”的指导思想。她要求广药各企业要结合劳动竞赛活动，把“职工创新工作室”活动充分开展起来，形成工作制度，建立起一整套内部管理、活动开展、技术攻关、成果转换、奖励激励等具体实施办法，使之成为劳模精神、工匠精神的传播站。

王老吉药业坚持每两月组织一期优秀改善提案发表会，这些成果都来自于基层，进行改善的主体是基层员工，发表人也是基层职工。

会后，与会领导、嘉宾参观了饮料车间和工程部机修班，现场感受到6S—TPM持续改善的效果。