2017年2月25日，广药集团博士后科研工作站召开了博士后进站开题报告会，从全国重点高校引进的北京大学博士研究生陈迪新、中国药科大学博士研究生李瑞鹏、广州中医药大学博士研究生黄暨生申请进站。报告会邀请了上海市计划生育科学研究所孙祖越研究员、中国中医科学院李建荣研究员、南方医科大学博士生导师申洪教授、广州中医药大学博士生导师周玖瑶教授、原广州白云山星群（药业）股份有限公司副总经理、教授级高级工程师许招懂担任课题开题论证专家。广药集团董事长李楚源、副总经理刘菊妍以及集团相关部室领导以及研究总院领导、工作人员等20多人出席了会议。本次会议由广药集团人力资源部李锦云部长主持。

三位博士的博士后研究课题围绕广药集团销售超十亿元的名优中成药舒筋健腰丸和超亿元的安宫牛黄丸的新适应症、作用机理等开展研究。会上，三位博士分别从立项依据、研究内容、创新点与优势等方面进行了阐述。专家组在充分肯定博士们选题价值和科研能力的基础上，对科研课题进行了深入探讨与交流，就课题研究思路和方法、临床基础等方面提出了指导意见和建议。经专家论证，一致认为三位博士选题目的明确、研究思路清晰、研究内容及研究方案的技术路线可行，计划安排合理，同意进站。三位博士进站后的具体研究工作将在广药白云山研发总部——广药研究总院开展。

一直以来，广药集团都十分重视人才的发展，人才战略成为集团发展战略的重中之重。“十三五”开局以来，更是加大了广纳贤才的力度，出台了一系列促进人才发展的措施，如设立“引才伯乐奖”、“稳岗奖励”以及学术休假和体检休假等，大力实施新人才工程。2016年引入了第二位诺贝尔奖得主斯穆特博士以及双聘院士孙燕教授，引进了1名博士后，8名博士，47名硕士，还聘请了原中山大学药学院教授张克坚博士担任技术顾问。广药集团博士后工作站于2000年11月经国家人事部批准建立，先后与国内多所知名高校的流动站建立了合作关系，强强联手，共同打造联合培养高层次人才和开展科研合作的战略平台，为企业和社会培养了一批有丰富理论和实践经验、具有创新性研究成果的博士后研究人员。博士后的培养和管理工作是广药集团积极探索产学研结合模式的重要举措之一，不断深化与国内知名高校和科研院所的合作关系，全力打造人才高地。

此次进站的陈迪新博士、李瑞鹏博士和黄暨生博士分别由广药集团博士后科研工作站和中国中医科学院博士后科研流动站、广州中医药大学博士后科研流动站、南方医科大学博士后科研流动站进行为期两年的联合培养。通过工作站和流动站导师的专业指导，提升博士后科研课题的专业价值和经济价值，形成创新研究成果，进一步提高广药集团名优产品的市场竞争力和占有率，为广药集团实现“十三五”末冲刺世界500强目标作出贡献。